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你好，绩效不合格可以强制降薪吗

劳动纠纷

2024-05-28 14:58:26

强制降薪违反劳动法规定，可以申请劳动仲裁维权
你好！绩效不合格可以强制降薪违法的
你好，双方没有协商一致不可以强制降薪
下午好，这个情况是属于不合法的
你好，我们是专业从业多年的律师
您好，降薪是可以申请仲裁的
你好，被辞退可以主张赔偿金
你好，可以先和公司协商一下
绩效不合格可以降薪，但需符合条件。根据《劳动合同法》，双方协商一致或员工不能胜任工作、违反规章制度时，企业可降薪。若违反规定随意降薪，可能面临劳动争议和法律风险。
绩效不合格降薪的常见处理方式有协商降薪和特定情形下的单方降薪。选择时需考虑员工实际情况、公司规章制度及法律法规要求，确保降薪合理合法，避免劳动争议。
可以降薪，但需依法操作。1. 协商降薪：双方达成一致，签订书面变更协议。2. 单方降薪：员工不能胜任工作，经培训或调岗仍不合格；或员工违反规章制度，依规降薪。操作时必须确保程序合规，避免违法风险。
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