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你好我想问公司没签任何合同没提前一个月通知辞退且拖工资这种应该怎么赔偿

劳动纠纷

2024-05-30 16:03:41

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法辞退的，按照以上标准的两倍计算赔偿。
您好！在公司工作了多久？拖欠工资可以劳动仲裁维权追回
未签署劳动合同可以主张双倍工资差额补偿
您好，请问入职多久，违法辞退*2
你好，能说下具体的案件类型和时间吗
没通知辞退且拖工资可以劳动维权L
你好，可以沟通下，解除合同的。
你好这边建议你直接劳动仲裁
你好！可以申请劳动仲裁的
你好，被辞退可以主张赔偿金
你好，具体详细情况是怎样L
你好可以申请劳动仲裁的
可以整理证据委托维权处理
你好，工作了多长时间呢
你好，工龄目前多久了呢
公司违法解除劳动合同，应支付二倍经济补偿标准的赔偿。依据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，违法解除需支付赔偿金。如未及时处理，可能影响劳动者权益。
劳动者可要求公司支付赔偿金或选择继续履行劳动合同。选择时需考虑合同履行的可能性及个人职业规划，必要时可咨询专业律师。
违法解雇可要求赔偿。如想继续工作，可要求公司继续履行合同；如不欲继续，可依据《劳动合同法》规定，要求公司按二倍经济补偿标准支付赔偿金。
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