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计较工资制，工伤期间工资的发放标准是什么

劳动纠纷

2024-05-27 15:34:55

您好，按照每月到手的平均工资算。
你好你的是工商咨询的问题呢
工伤期间工资按原工资福利待遇发放。依据《工伤保险条例》规定，工伤期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。情况特殊可延长，但不得超过12个月。
工伤期间工资按原标准发放。具体为：1. 工伤前工作满12个月，按前12个月平均工资发；2. 未满12个月，按实际月数平均工资发；3. 按合同约定工资发；4. 无法确定原工资，按社平工资的60%发。
工伤期间工资发放标准依据工伤前的工作月数确定。如工伤前工作满12个月，则按前12个月平均工资发放；如未满，则按实际月数平均工资发放。同时，也可按合同约定的月工资计算。
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