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受工伤后,工资怎么发放
劳动纠纷
2023-07-19 22:26:29
共有6位律师解答
职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力鉴定结论后,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
你好 具体情况说一下 这是可以解决的
您好,这个要看您的工伤受伤程度。
您好工伤赔偿问题可以帮你解决
工伤一次性医疗期赔偿的
工资按你正常工作时间的工作发放
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可投诉或法律维权。投诉可拨打12333或前往劳动部门;法律维权则通过律师提起诉讼。选择哪种方式视情况
然后她干了三个月半,发了两个月半的工资,然后她老板说她提前离
若协商不成,员工可以向当地区县级劳动仲裁院申请仲裁。申请时,需准备相关证据材料,如劳动合同、工资条等
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