为什么试用期被辞退之后只发放80%的工资
劳动纠纷
2024-05-27 12:54:17
共有3位律师解答
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试用期被辞退后发放80%工资是合法的。根据《劳动合同法》规定，试用期工资可按劳动合同约定工资的80%发放，但不得低于当地最低工资标准。若未及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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试用期辞退工资发放需依法处理。如双方无争议，按劳动合同约定或公司规定发放；有争议可协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁或起诉至法院。
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试用期被辞退，工资发放问题可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通效果、证据充分性等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
