试用期只给发了60%的工资
劳动纠纷
2024-03-01 11:05:43
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试用期工资的规定主要有以下几点：
.劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
.试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
.如果劳动者和用人单位在劳动合同里约定的试用期工资高于规定的标准，那么按约定执行。
.试用期工资应当体现同工同酬的原则，即试用期间劳动者的工资不应仅仅因为是试用期而被设定为最低标准。
对于违反这些规定的，劳动者可以按照有关规定要求有关部门进行处理或向人民法院提起诉讼。 -
根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内享有与正式员工同等的权利。如果公司未按约定支付全额薪水（通常不应低于合同规定的基本薪酬），你有权向人力资源部门或
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试用期一般也是有工资的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十和劳动者实际工作的时间进行发放，且不会低于用人单位所在地的最低工资标准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
