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公司端午节，给单休的只放两天

劳动纠纷

2024-05-27 14:14:42

您好，如果法定节日没有休息可以主张三倍的加班费
您好，结合您的工作性质判断，您是综合工时制吗
单位应按照法定节假安排休假
您好您可以申请劳动仲裁解决
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，端午节放假1天，即农历五月初五。如果恰逢周末，可能通过调休来安排连续休假。对于您提到的公司端午节给单休的员工只放两天的情况，这并非法定的休假安排，而是公司内部的决定。公司可以根据实际情况灵活调整休假政策，但应确保员工的合法权益不受损害。
公司端午节只给单休员工放两天假，并不直接违反劳动法规定。劳动法规定的是法定节假日的休假天数，而具体如何安排周末及调休等，则属于公司内部管理范畴。但公司应确保员工的合法权益不受损害，并在制定休假政策时遵循相关法律法规和规定。
当端午节的法定假期与周末重叠时，公司通常会通过调休来确保员工能够享受到完整的假期。具体安排可能因公司政策而异，可能会选择将周末与法定假期合并，形成连休，或者根据工作需要灵活调整。
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