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申通欠我一年工资不给结

劳动纠纷

2024-05-27 06:35:59

可以申请劳动仲裁主张权利。
如果申通公司一直拒绝支付工资，您可以通过以下途径继续维权：首先，向劳动执法部门举报，他们会协调解决。其次，如协商无果，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院起诉并申请强制执行。在此过程中，如遇到经济困难，还可以申请减免诉讼费。请注意，维权过程可能较长，但请保持耐心和信心，相信法律会给您一个公正的答案。
申请仲裁或起诉时，您需准备以下证据材料：劳动合同、工资单或银行流水记录、欠薪证明或相关书面材料、与申通公司的沟通记录或协商函件等。确保这些材料真实、完整，能够清晰证明申通公司拖欠工资的事实。同时，保存好所有与欠薪相关的证据，以备在维权过程中使用。
欠薪超过一年并不会直接导致您失去追讨工资的时效。但请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动，通过合法途径维权。同时，保留好相关证据，以便在需要时证明您的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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