实习合同强制加班一天15个小时
劳动纠纷
2024-05-26 18:48:38
共有3位律师解答
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实习合同强制加班一天15个小时违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。且加班时间一般每日不得超过1小时。因此，强制实习生加班15小时的行为属于违法行为。
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即使实习合同中明确规定了加班时间和加班费，用人单位仍需遵守劳动法的规定。如果加班时间超过法定限制或加班费未按照国家规定支付，该规定依然违法。因此，合法加班需要同时满足劳动定额标准和支付法定加班费的要求。
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遭遇实习合同强制加班，你可以首先与用人单位协商调整工作时间。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会给予警告并责令改正，还可能处以罚款。同时，也可以寻求工会或法律援助机构的帮助来维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
