工人伤了，做的工资有参个多月了怎么去要
劳动纠纷
2024-06-01 16:45:57
共有7位律师解答
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如果工人在工作中受伤，那么他应该及时就医，并向雇主报告受伤情况。雇主应该承担工人的医疗费用，并按照相关法律法规的规定支付工伤赔偿。
至于工人的工资，如果雇主已经拖欠了三个多月，那么工人可以采取以下措施来索要工资：
1. 与雇主协商：工人可以与雇主协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，工人可以提出自己的要求，并说明自己的困难和情况，希望雇主能够理解和支持。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与雇主协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查，并督促雇主支付拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，工人可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。
4. 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁机构无法解决问题，工人可以向当地的法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。
需要注意的是，在索要工资的过程中，工人应该保留好相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便在需要时能够证明自己的权益。同时，工人也应该遵守法律法规，不得采取违法手段来索要工资。 -
如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金 -
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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