被辞退了，没有提前通知，没有签合同，当月上了二十多天班，要工资是按全勤还是按天计算
劳动纠纷
2024-05-25 17:34:13
共有3位律师解答
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被辞退时工资应按实际出勤天数计算。根据《工资支付暂行规定》，工资应在解除劳动合同时一次性付清，按实际出勤天数结算更为合理。如公司不支付或少支付工资，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。
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被辞退时，工资应按天计算，同时可要求支付经济补偿。处理方式包括：与公司协商，要求合理支付工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，提起劳动仲裁维护自身权益。
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工资应按实际出勤计算。具体操作：1. 保留出勤记录作为证据；2. 与公司沟通，要求按实际出勤结算工资；3. 如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，充分举证，争取自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
