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被辞退了,没有提前通知,没有签合同,当月上了二十多天班,要工资是按全勤还是按天计算

劳动纠纷
2024-05-25 17:34:13
共有3位律师解答
  • 被辞退时工资应按实际出勤天数计算。根据《工资支付暂行规定》,工资应在解除劳动合同时一次性付清,按实际出勤天数结算更为合理。如公司不支付或少支付工资,劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。
  • 被辞退时,工资应按天计算,同时可要求支付经济补偿。处理方式包括:与公司协商,要求合理支付工资;如协商无果,可向劳动监察部门投诉;必要时,提起劳动仲裁维护自身权益。
  • 工资应按实际出勤计算。具体操作:1. 保留出勤记录作为证据;2. 与公司沟通,要求按实际出勤结算工资;3. 如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 在仲裁过程中,充分举证,争取自身合法权益。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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