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我在厂里上班，五月一号那天我上班了，发工资却没有那天没上班的同事工资多

劳动纠纷

2024-06-26 21:57:02

你好，建议你找单位相关工作人员问问原因，如果确实存在计算错误的情况，可以要求补发。
如果与公司沟通无果，您除了可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉外，还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍不能维护您的权益，您还可以依法向人民法院提起诉讼，确保自己的劳动权益得到保障。这一切都是基于《中华人民共和国劳动法》的规定，旨在保护劳动者的合法权益。
在申请劳动仲裁前，您需要准备的材料或证据包括：劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录（如打卡记录、工作邮件等）、同事证言等，以证明您与公司的劳动关系、实际工作情况以及公司未支付足额工资的事实。
如果公司确实存在拖欠工资的情况，您可以要求公司支付工资报酬、经济补偿以及可能的赔偿金。具体数额需要根据您被拖欠的工资数额、时间长度以及公司的实际财务状况等因素来综合确定。建议咨询专业律师或劳动监察部门获取更详细的指导。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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