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星期6发工资不到账

劳动纠纷

2024-05-25 21:23:25

按照劳动法等法律规定，单位在一个月内发工资的都不算拖欠工资
你好，建议先联系公司了解清楚情况后处理
除了银行代发工资延时和财务数据报送银行出现错误外，工资未按时到账还可能涉及公司恶意拖欠工资的情况。恶意拖欠工资是违反《中华人民共和国劳动法》的行为，劳动者有权要求公司按时支付工资。根据法律规定，工资必须按照约定的日期支付，不得克扣或无故拖欠。如果公司存在拖欠工资的行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
如果公司恶意拖欠工资，你首先可以与公司协商解决，要求公司按时支付工资。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在维权过程中，注意收集并保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明公司拖欠工资的事实。
要证明工资数额，可以收集以下证据：工资条、银行流水、劳动合同、与公司的聊天记录等。这些证据能证明你的工资标准、发放时间以及实际发放数额。在维权过程中，保留并妥善使用这些证据，有助于你维护自己的合法权益。
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