法律咨询

工厂要求产量和理吗

劳动纠纷

2024-05-25 16:04:45

双方之间的劳动合同如何约？
工厂要求产量需合理，且须符合安全生产条件。根据《中华人民共和国安全生产法》，工厂在要求产量的同时，必须确保具备安全生产条件，保障员工安全和产品质量。若忽视安全条件，可能引发事故，造成人身伤害和财产损失。
工厂要求产量应合理合法，常见的处理方式包括：1. 制定合理的生产计划；2. 加强员工培训，提高生产效率；3. 依法办理相关生产手续。选择不同处理方式时，需综合考虑工厂实际情况、法律法规要求以及员工权益保障。
工厂要求产量须合理。具体操作：1. 制定科学的生产计划，确保产量与质量平衡；2. 加强设备维护与更新，提高生产效率和安全性；3. 定期对员工进行安全培训，增强安全意识；4. 遵守相关法律法规，确保合法合规生产。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工程公司经营范围是哪些

工程承包 910

产品质量应满足什么要求

损害赔偿 460

完不成产量扣工时违法吗

劳动合同纠纷 1635

工程质量符合要求和标准

建筑工程 370

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2585

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1885

我在一家单位应聘交了体检费，单位安排的我去体检，结果体检不合

可以要求退款。先尝试与单位沟通协商，表达诉求并提供相关证据；若协商无果，可咨询专业律师，了解自身权益

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1340

未成年工作十天工资不给算雇佣童工吗

违法，可投诉或曝光。收集证据后向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资；或通过媒体曝光，引入执法机构

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

我们在煤矿为老板工作。我们不能在矿里等21天。我们有补贴吗？

你好，可以签订协议约定的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1010

能不能值120班，单位领导强制安排，这样合法吗？

可以去劳动仲裁仲裁

没收到不符合通知前就已经问体检报告了，要求去体检也没说自费不

可以。先向单位索要体检报告，同时提出体检费补偿要求。如单位不配合，收集证据后向劳动监察部门投诉。必要

干了三年还没有加薪，所以辞职了。由于公司我那个部门招不到人，

如果您辞职后公司未与您解除劳动合同，理论上您仍然属于公司的员工，可以与公司协商重新回去工作。但实际操

公司上班五个月未被转正

除了投诉和申请仲裁，你还可以尝试与公司协商解决此问题。可以与公司人事管理部门沟通，了解未转正的原因，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动仲裁律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师