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我是保洁员工资3300没有星期天干一年多了,经理给我加活我干不了了,能够给我补赏金吗?

劳动纠纷
2024-06-01 15:36:29
共有10位律师解答
  • 你好,我国劳动法规定,每周工作时间不超过44小时,通常应为五日工作制,每日工作不超过8小时,总计每周工作40小时。同时,保障劳动者每周至少休息一日。超出的时间可以主张支付加班费,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
  • 法律规定劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。超出部分,可以向用人单位主张加班工资。
  • 您好,如单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
  • 您好 自己离职没有经济补偿
  • 可以要求公司支付赔偿金
  • 可以要求公司支付赔偿金
  • 可以协商增加劳动补偿
  • 可以请求支付赔偿金,但需满足一定条件。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时支付劳动报酬等情形,劳动行政部门责令支付后逾期不支付的,应支付赔偿金。您需先向劳动行政部门反映并获取相关指令书。
  • 可以。具体操作:1.与单位协商,要求支付应得工资及加班费;2.向劳动行政部门投诉,提供证据,请求责令单位支付;3.若单位仍不支付,可提起劳动仲裁,要求支付工资、加班费及赔偿金。
  • 常见的处理方式有与单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人情况,协商快速且成本低,投诉可借助行政力量,仲裁则更具法律效力。
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