你好，入职一家公司，前期承诺底薪5k，入职培训一周后，说只有提出没有基本工资，并且这五天也没有任何工资，希望举报
劳动纠纷
2024-05-25 12:34:25
共有3位律师解答
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如果您打算举报公司未支付底薪和培训工资，首先可以收集证据，包括工作合同、工资单、聊天记录等能证明您底薪和应得工资的材料。然后，您可以向当地的劳动保障监察机构提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。监察机构会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。如果问题无法解决，您还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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对于公司拒绝支付底薪的情况，劳动仲裁和诉讼都是有效的解决途径。劳动仲裁流程相对简单快捷，但结果可能不具备强制执行力。诉讼途径虽然时间较长，但判决具有法律效力，如果公司不履行，可以申请强制执行。因此，您可以根据具体情况选择适合的途径。
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如果劳动仲裁或诉讼成功，公司需要承担支付您应得的底薪和赔偿金的法律后果。具体金额会根据您的工资标准、工作时间以及因未支付工资给您造成的损失等因素来确定。此外，公司还可能面临行政处罚，如罚款等，具体根据劳动法的相关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
