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请问因为吵架直接被开除合法吗？

劳动纠纷

2024-05-25 21:15:44

你好，签订了劳动合同了吗，按劳动合同约定的进行的
您好，根据您咨询的诉求问题，这边尽快给您联系您
你好~！这个吵架开除不算合理开除理由的。
你好，如果被无故辞退，你可以申请劳动仲裁。
结合公司管理制度判断，一般为不合法辞退
你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
不合法的吵架不是一个合法辞退事由
你好，可以提供专业法律咨询
您好！需要看吵架导致的后果
因吵架被开除是否合法需视公司规章制度而定。若公司规章制度明确规定吵架会被开除，则是合法的。但需注意，若涉及劳动者权益保护，如暴力威胁等，劳动者可立即解除合同。
因吵架被开除，处理方式包括内部调解、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率，以及个人职业规划和声誉影响。
因吵架被开除是否合法，需结合实际情况判断。若公司规章制度有规定，则合法。处理方式可包括内部协商、劳动仲裁、法律诉讼等，具体应根据个人情况和证据选择。
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