公司主管开会，口头规定员工每天工作十个小时，只打两次卡，没有录音，怎样主张加班费？
劳动纠纷
2024-05-25 09:49:24
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加班费。
3. 向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查。劳动监察部门可以要求公司提供相关证据，并对公司进行处罚。
4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。在劳动仲裁过程中，员工需要提供证据证明公司主管的口头规定，并说明公司违反了劳动法的规定。 -
还是应当注意收集加班的证据，因为按照法律规定，职工主张加班工资的应当提供证据，没有证据是打不赢官司的
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打官司就是打证据，有没有值班安排表或考勤或没加班扣工资的证据呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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