法律咨询
有人雇佣未18岁的人
刑事案件
2024-05-25 14:37:00
共有4位律师解答
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
雇佣未满18周岁的未成年人时,用人单位需确保工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面符合国家相关规定。特别注意,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。此外,还需遵守《中华人民
共和
国劳动法》的相关规定,办理相关登记手续,确保未成年工的合法权益得到保障。
雇佣未成年人的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》。该法明确规定了禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,并对文艺、体育和特种工艺单位招用未成年人的特殊情况作出了规定。同时,法律也规定了未成年工不得从事的工作种类和劳动保护措施,以保障未成年人的身心健康和合法权益。
如果违法雇佣未成年工,会受到以下处罚:首先,劳动行政部门会责令用人单位改正,并可能处以罚款。其次,如果情节严重,市场监督管理部门可能会吊销用人单位的营业执照。因此,用人单位应严格遵守相关法律法规,避免违法雇佣未成年工。
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