试用期被辞退,以现在暂时又不需要这个岗位了为理由,可以要赔偿吗?
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您好,这个你可以找劳工局投诉
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试用期被无故辞退可以要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,若辞退理由不属于法定情形,如“暂时不需要岗位”,则劳动者有权要求经济补偿,通常是1个月工资。如不及时处理,可能丧失赔偿权利。
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可以。如果试用期内被无故辞退,应收集证据,证明公司处理不当。之后可以选择与公司协商,或者向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼,要求合理赔偿。
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试用期被辞退,若认为公司处理不当,可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本及时间等因素,选择最适合自己的维权方式。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。