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公司收到仲裁书后叫我不要上班，说叫我调休，合法吗

劳动纠纷

2024-05-24 09:06:13

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劳动法加班调休规定是怎样的

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临时调岗，不去就要上三休四，合法吗

你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面

覃美玲律师

广东龙新律师事务所

单位有权利单方面调岗降薪吗

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单位调岗不同意怎么办

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调岗可以降薪吗？

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公司想调我到其他门店，我不想去就口头叫你不要来上班属于违法吗

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

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上班加班之后，公司说用调休抵消，可以吗

公司安排工作日加班和节假日加班的员工通过调休抵扣加班费是违反法律规定的,公司仍然需要支付员工加班费。

疫情公司不能上班被调休，说后续拿加班补了上，这是合法的吗

公司在疫情期间要求加班一般是不合法的。公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

公司能否加盖实习章并加盖实习章离职？这是违法的吗？

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公司与我签了一个培训协议，然后公司是出了钱的，需要为公司服务

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没有签劳动合同。辞职需要多长时间？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病

法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教

2023年12月25日入职深圳某公司，2024年3月25日，

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人力资源师劳动合同需包含哪些内容？

劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳

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