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我想问一下,在2023年10月份就工作累积满十年,问在哪年哪个月份我可以休10天年假呢?

劳动纠纷
2024-05-23 15:38:28
共有7位律师解答
  • 您好,《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
    一般情况下,职工休年假是由本人申请,用人单位审批同意后方可执行,审批的过程就是双方沟通协商的过程,协商内容包括休假日期和时间长短。双方沟通协商时,虽然用人单位要“考虑职工本人意愿”,但这只是影响因素之一,最终休假须由用人单位统筹安排,决定权仍在用人单位。
  • 所以,员工在2023年1月1日至2023年12月31日期间应休年休假天数为6天(计算公式:3天+3天
  • 从工作的第十一年开始享受年假10天
  • 哪年哪个月份我可以休10天年假
  • 在2024年1月份即可休10天年假。《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作满10年,可享10天年假。因此,您在2023年10月累积工作满10年后,从次年开始即享有10天年假。
  • 2024年可休10天年假。操作如下:1. 向单位提出休假申请,可集中或分段休。2. 如单位不能安排,要求支付300%年休假工资。3. 保留好相关证据,如单位拒绝支付,可申请劳动仲裁。
  • 您可在2024年1月提出休年假申请。具体休假时间需与单位协商,可集中或分段安排,一般不跨年度。如单位因工作需要不能安排,应支付300%年休假工资报酬。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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