法律咨询

你好，当时入职的时候合同上说因员工个人原因未做满6个月离职会扣除半个月工资，入职表上职位是前厅服务员，口头上说的也是只需要在吧台收账打扫卫生就可以了，可是入职了之后却调到后厨做事，我想问如果我提前离职，他要是扣钱我可以告他吗，告他能成功吗

劳动纠纷

2024-05-23 16:56:54

您好！申请自动离职，工资是要给足的
你好，按合同约定的进行的的
基本情况说说协助你处理
可以告，有可能成功。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。调岗与合同约定不符，可作为离职不扣工资的依据。
遇到这种情况，可以先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择处理方式时，要考虑证据充分性、时间成本等因素。
可以。如果提前离职被扣钱，具体操作如下：1.收集证据，如合同、工资条等；2.与用人单位协商，要求按合同支付工资；3.协商不成可向劳动行政部门投诉；4.申请劳动仲裁，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。
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