法律咨询
不给员工交社保怎么签劳务合同
劳动纠纷
2024-05-23 14:30:47
共有7位律师解答
您好,对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任
不给交社保 慎重签订 劳务合同具体怎么约定的?
不交社保也能签订合同。
你好,青楠律所为你解答
公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条,未依法缴纳社保是劳动者解除合同的法定情形。如不及时处理,公司可能面临法律纠纷和不良记录。
公司不交社保违法,劳动者可解除合同。操作如下:1.收集公司未交社保的证据;2.向劳动监察部门投诉;3.如无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼;4.在解除合同的同时,要求公司支付经济补偿。
对公司不交社保的情况,劳动者可以选择解除劳动合同并要求经济补偿,或者与公司协商解决。选择解除合同时,应确保有充分的证据支持自己的主张,并咨询专业律师的意见。
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