法律咨询

我是被招聘信息，去应聘，后来被忽悠，培训交钱，

劳动纠纷

2024-05-23 10:38:15

任何以招聘为名让交钱应属于诈骗行为
可以仲裁要求单位退回多收取的费用
您好，如果收费不合理可以主张退款
你好，可向劳动监察部门投诉反映
您好，可以协商处理一下
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期间辞职公司要求交培训费，我应该交吗

企业法律顾问 65

应聘为由被忽悠骗了培训费

如果后果比较严重的话,可以考虑报警处理

员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费

劳动合同纠纷 320

招聘时收取的培训费应退还

其他劳动争议 12936

招聘时收取的培训费应退还

我是在58同城上工作的。然后它上面写着是招聘。去到了是培训

法律分析：可以先与培训机构协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途

找工作被诱导交钱，所谓的培训费

法律分析：收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名

就是我被一个培训机构，然后忽悠的就是在那

受害人被培训机构骗了钱的，可以向教育局或市场监督管理部门投诉。除了投诉，受害人还可以通过协商、调解、

因为招聘信息被忽悠去培训机构，贷款培训并录了自愿视频，说是办

办培训班需要以下手续：<br/> 一、申请人本人的身份证明材料，即身份证；<br/

应聘饮品学徒去面试是培训学校然后被忽悠签了合同贷款

你好，建议报警或搜集证据起诉解决

公司倒闭，当天说倒闭当天解散员工，公司账户没有钱，但是老板名

公司倒闭不赔偿时，员工可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据

我请了几天假，公司以我态度不端正为由让我离职

面对公司以态度不端正为由让你离职的情况，首先保持冷静，不要立即接受。其次，查阅劳动合同和公司规章制度

公司发现过期食品，老板从我工资中扣除500元，合法吗？

按照你们之间合同约定办理

竞业协议，没有补偿金，是否生效?

竞业协议无补偿金无效。具体操作：1. 与用人单位协商，补充明确补偿金条款；2. 如协商不成，可收集证

劳务合同签订一年公司不续签怎么办

公司不续签劳务合同，可要求补偿。若公司维持或提高劳动条件而你不续签，则无补偿；若公司降低条件导致你不

奶茶店上班没有合同可以随时离职吗

离职应遵守法定程序，如提前通知用人单位。可书面提出辞职申请，并与单位协商确定离职日期，或依据法律规定

你好我是一个饿了么员工不让离职

如果公司阻止你离职，你可以通过以下方式维权：首先，与公司进行沟通，明确表达离职意愿并了解具体原因。若

公司有个项目严重加班，还不让用调休假，让我过去支援，我可以用

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师