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你好我在公司干了2个月了其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了，面试说的底薪3000加课时费，发工资的时候说没转正底薪2000没有课时费了我该怎么要求赔偿

劳动纠纷

2024-05-22 19:52:53

你好，可以提起被迫离职，未签订合同要求支付双倍工资。
未签劳动合同第二个月起协议支付双倍工资差额
你好，可以要求按约定滤芯处理的
你手里还掌握多少证据
公司不签劳动合同且未支付约定工资，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。您可要求公司支付双倍工资，从用工满一个月后的第二天起算，最高不超过12个月。
针对公司不签劳动合同和未支付约定工资的问题，您可以选择协议、申请调解、仲裁或起诉等处理方式。建议先尝试与公司协商，若无法达成一致，可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
公司违法，可要求赔偿。操作建议：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 尝试与公司协商，要求支付约定工资及双倍赔偿；3. 协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未签劳动合同的双倍工资差额，以及经济补偿金等
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