你好，我在某某市某装修公司干了差不多6个月设计师他们说我底薪1个月4000、入职前没有签劳动合同到目前为止都没签劳动合同、前几天我因为某些原因不想干了走之前给店长说了一声、现在要39天的工资 他们说我在公司没有给他们创造效益拒绝支付工资、我该怎么办
劳动纠纷
2024-05-15 19:28:50
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建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，公司不签劳动合同且拒付工资违法。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资及赔偿。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
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公司不签劳动合同拒付工资，可采取以下措施：1. 向劳动监察投诉，提供相关证据，要求公司支付工资；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，要求公司支付工资及赔偿金。如情况复杂，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。
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