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我是未毕业大学生,预计今年6月份毕业,然后在一家机构上班,并且他们没有跟我签订合同,只有口头和微信记录聊天,然后老板今天就是威胁我说,没有签订合同,我随时滚蛋并且不会给我一分钱,我想问问这一种情况该怎么办?我有点想走了,大概干了两个星期

劳动纠纷
2024-05-27 17:44:27
共有5位律师解答
  • 你好,建议收集相关的证据,如果对方不发工资,提起劳动仲裁。
  • 那就走人吧,可以报警,两个星期的工资也得给。
  • 用人单位未与你签订劳动合同但存在劳动关系,拖欠工资时,可先协商,协商不成可向劳动监察大队投诉,调解不成可申请劳动仲裁。如不及时处理,可能面临工资无法追回的风险。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。
  • 未签劳动合同被拖欠工资,可先尝试与用人单位协商解决。协商无果,则向当地劳动监察大队投诉,由其介入调解。若调解仍不满意,可依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每一步都需保留好相关证据,以确保自身权益得到保障。
  • 对未签劳动合同且被拖欠工资的情况,你可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和自身需求来决定,以最大程度保障自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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