我脖子难受，上不了班，离职不让我走。还威胁我说不给我工资
劳动纠纷
2024-05-23 16:25:43
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你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
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辞职老板不给结工资，用人单位拒付劳动报酬的话，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。
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你因为健康问题无法继续工作，但公司不仅拒绝你的离职申请，还威胁不支付工资，这违反了劳动法规定。你有权选择离职，并应得到应得的工资。如果公司拒绝支付工资，你可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，向劳动行政部门投诉，要求他们依法处理此事。
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