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6月份毕业，然后签了劳动合同也签了实习协议，如果公司要裁员辞退我，需要给我多少补偿，已经转正了

劳动纠纷

2024-05-22 12:03:45

你好，可以要求支付半个月经济补偿金和一个月代通知金
目前的话，劳动合同上对于工资待遇如何约？
在的，你是在公司干了多久时间
看公司的具体合同约定
已转正员工被裁员，补偿根据工作年限确定。依据《劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资作为补偿。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
处理方式一：协商解决。可与公司协商补偿金额，达成一致后签订协议。处理方式二：劳动仲裁。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自身权益。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素。
已转正被裁员，补偿视工作年限而定。如工作满一年，补偿一个月工资；不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月，补偿半个月工资。若公司不按规定补偿，可申请劳动仲裁。
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