在有三个月到了离休年龄发生工伤，还能领到一次性医疗补助金吗？
劳动纠纷
2024-05-22 08:49:33
共有3位律师解答
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可以领取一次性医疗补助金。根据规定，工伤员工在达到法定退休年龄前发生工伤，可享有一次性医疗补助金。但需注意，具体金额和条件可能因地区和政策而异。若出现伤残程度严重或单位拒绝支付补助金，应及时寻求专业法律帮助。
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在不同情况下，处理一次性医疗补助金的方式有所不同：若单位已为员工购买工伤保险，则员工可通过单位向社保局申请；若单位未购买工伤保险，员工可直接向社保局申请。申请时需准备工伤认定书、医疗费用发票、个人身份证明等材料。审核通过后，补助金将直接打入员工银行账户。若遇到单位不配合或社保局审核不通过等情况，建议寻求法律帮助。
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一次性医疗补助金是针对工伤员工提供的经济保障。处理方式通常包括：1.申请工伤认定，确认工伤事实和等级；2.提交相关证明材料至社保局或单位，申请领取补助金；3.审核通过后，领取补助金。选择处理方式时，建议根据具体情况和流程要求，选择最便捷和高效的途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
