在厂里做小时工，来的时候跟中介再三确认不做某岗位，离职是不是只需要三天。签合同的时候上面小时工离职需提前一个月，当时我也跟中介确认了不是三天离职吗，中介说合同虽然是一个月但是离职只需要提前三天(都有聊天记录)。然后我现在要离职领班让我下个月21走。请问是否涉及欺诈我签合同奏效吗，需要等到下个月21号吗
劳动纠纷
2024-05-22 00:26:42
共有3位律师解答
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离职时间需依据合同约定，如合同明确提前一个月，则需遵守。中介的口头承诺如未写入合同，不具备法律效力。如涉及欺诈，可寻求法律援助，但不影响合同有效性。不及时处理可能导致违约，承担相应责任。
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针对离职时间问题，可先与用人单位协商，寻求灵活解决方案。如协商无果，可依据合同条款，提前一个月书面申请离职。若认为合同存在欺诈，可咨询律师，考虑通过法律途径维权。
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先与领班沟通，说明情况，争取提前离职。如沟通无果，按照合同约定提前一个月提交书面离职申请。同时，保留与中介的聊天记录作为证据，如认为存在欺诈，可咨询律师提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
