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请问一下如果在没签劳动合同的情况下如果干到第三个月时候如果本人提出辞职，月底走，但是后面老板让提前两天走需要扣工资吗？

劳动纠纷

2023-06-13 16:30:46

你好，可以没签订劳动合同为由处理，可以要求补偿。可以联系详谈
你好在的，没签合同可以仲裁主张赔偿金U
你好！没签劳动合同你可以主张经济赔偿的
您好，这种情况可以主张双倍工资
你好，根据相关法律法规处理。
没劳动合同可以去申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
你好，是不需要扣工资的
你好，没签合同是违法的
劳动者辞职需要提前三十天以书面形式提出，否则造成单位损失的，单位可以主张赔偿，但单位不能随意扣工资
可以申请劳动仲裁
没有提前辞职，是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣工资，这个是不合法的。公司如果要扣工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，你方可以申请劳动仲裁。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
您好，请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。
你好，可以申请劳动仲裁的
你好！这种情况可以申请劳动仲裁
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