请问，开除孕期员工赔偿多少呢
劳动纠纷
2024-05-21 17:52:41
共有11位律师解答
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您好，女职工在孕期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如在孕期、哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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公司解雇孕妇应当按照如下标准的双倍计算赔偿：
1、每满一年支付一个月工资向劳动者支付经济补偿金；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；
3、劳动者月工资高于月平均工资三倍的，标准按职工月平均工资三倍支付； -
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金；也可以选择要求继续履行劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
