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男57公司辞退怎么补

劳动纠纷

2024-05-24 14:11:49

您好，干了多少年，是违法辞退吗，前一年度平均工资是多少
违法辞退需要支付赔偿金工作满一年支付两个月工资
您好，在公司工作多久了呢，可以仲裁
你好，按照实际工作年限主张双倍赔偿
您好，您要咨询数码分类问题W？
~你好！按照劳动法规定的补偿
您好，可以说下具体的情况。
你好，请叙述一下事情经过。
您好，请您说说具体细节*
公司辞退员工应支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准，不满六个月支付半个月。如公司违反规定解除劳动合同，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，保障劳动者权益。
公司辞退应支付补偿。经济补偿金按年限计算，违法解除可要求继续履行或支付赔偿金。具体操作：1. 计算补偿金，办理离职手续时支付。2. 如公司违法解除，先协商，协商不成可申请劳动仲裁。3. 根据仲裁结果，决定是否继续履行合同或接受赔偿金。
公司辞退员工，处理方式一是支付经济补偿金，依据工作年限计算。如公司违法解除，劳动者可要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。选择哪种方式需根据实际情况，如合同履行的可能性、赔偿金额等。
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