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单位要把我辞退，不给补偿金，请问怎么申请补偿金；需要哪些材料

劳动纠纷

2024-05-22 09:46:07

被违法辞退可以主张赔偿金，可以将劳动合同、社保缴纳记录、工资流水、被辞退的材料等作为证据
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
你好，在公司工作了多久了
申请劳动仲裁要求赔偿
被公司无故辞退，您有权要求相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司拒绝支付，您可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能影响您的经济补偿权益。
被辞退要求补偿，可依法申请。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求支付经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁部门提起仲裁申请；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。根据不同情况选择合适的处理方式，确保权益得到保障。
对公司无故辞退情况，您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，需综合考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的解决途径。
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