公司派驻厂人员更换到市外地点工作合法吗？可以拒绝吗？
劳动纠纷
2024-05-21 16:58:06
共有19位律师解答
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根据劳动法的相关规定，公司可以在一定条件下调整员工的工作地点。但是，这种调整必须合法且合理，不能违反劳动合同的约定和劳动法的规定。
如果劳动合同中明确规定了工作地点，并且公司未经员工同意擅自更改工作地点，这可能构成违约行为。然而，如果劳动合同中的工作地点描述较为宽泛，或者公司能够证明调整工作地点是出于合理的商业考虑，并且对员工不造成显著不便，那么这种调整可能是合法的。 -
单位有权调动员工工作地点,但是不可以随意调动。调动工作地点属于变更劳动合同内容,用人单位调动劳动者岗位时,应以协商一致为原则。如果劳动者与用人单位在劳动合同中明确约定了劳动者的工作地点,同时又约定用人单位有权根据经营需要变更劳动者的工作地点,劳动者应服从用人单位的安排
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您好！如果是去市外是不行的，可以不去，但是如果是市内的是需要去的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
