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入职单位37天，试用期30天。已过试用期一个星期。公司表示因业务调整。想要辞退本人。此时应赔偿一个月工资还是半个月?

劳动纠纷

2024-05-21 15:19:04

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
已过试用期被辞退，应赔偿半个月工资。根据《劳动合同法》规定，员工在本单位工作年限不满六个月的，被辞退时可获得半个月的工资补偿。
处理方式包括接受补偿离职或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、证据充分性以及对公司的影响，选择最有利的方式。
已过试用期被辞退，如公司违规，可提起劳动仲裁。需收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁部门提出申请，等待仲裁结果，如不满意还可考虑法院诉讼。
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