兼职保安，从11点工作到24点，工资80一天，合理吗？
劳动纠纷
2024-05-20 15:07:24
共有3位律师解答
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是否合理需结合具体情况判断。根据《劳动合同法》，工资应按合同约定计算，若合同规定工资与工作时间相符则合理。若工资低于当地最低工资标准或加班费未按规定支付，则不合理。严重情况可能涉及违法，需及时咨询专业律师。
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处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。协商和解快速且成本低，仲裁和诉讼则更具法律效力。
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是否合理视情况而定。若合同明确约定且符合法规则合理。如存疑，可协商、仲裁或诉讼。协商应明确诉求和底线；仲裁需准备证据，按程序进行；诉讼则更复杂，建议寻求专业律师帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
