您好，我在宾馆前台上班，一个班是一天一夜24小时，上24小时休24小时，一个班按100结算工资，一个月上够15个班，另外多的班按200一个算，这样合法吗？
劳动纠纷
2023-10-12 11:26:13
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酒店前台每天上班24小时休息24小时不合法。
目前24小时工作方式其实不仅不合法，同时也不合理。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚，劳动者每天工作的时间不能够超过8小时。
而且每周工作的时间不能够超过44小时，所以用人单位在工作的过程中一定要合理的安排时间。即使因为生产以及经营需要想要加班加时，那么可以去和工会以及劳动者进行协商之后才能够延长工作的时间。
酒店前台注意：
检查并保持最新的当天宾客到/离情况、房间销售状况及客房房间状态的真实性及准确性。掌握客人的付款情况，检查各旅行社、合约单位、公司长包房、各记帐单位的帐务结算是否正确，及时查看散客预交保证金、划押信用卡情况，对不给授权的信用卡要及时与客人联系并催收。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
