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进厂他说包吃包住 然后现在中途不干了他说要扣生活费水电费 工资还不每个月发清 工资单还不打出来

劳动纠纷
2024-06-19 17:07:29
共有4位律师解答
  • 双方之间的合同如何约定?
  • 如果工厂在员工中途离职时要扣除生活费和水电费,员工可以要求工厂提供详细的费用明细和计算方式,以证明这些费用的合理性。员工也可以参考《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,核实工厂是否有权扣除这些费用。如果工厂无法提供合理的证明或者违反了相关法律规定,员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或申请仲裁。
  • 如果工厂不提供工资单,员工可以向工厂索要工资单,这是员工的合法权益。工厂必须按照相关法律规定,定期向员工提供工资单,明确列出各项工资、奖金、津贴、补贴等收入以及各项社保、公积金等扣除项。如果工厂拒绝提供或提供虚假的工资单,员工可以向当地劳动保障监察机构投诉或申请仲裁,维护自己的合法权益。
  • 如果工厂不按时发放工资,员工可以首先与工厂协商,要求及时支付工资。如果协商无果,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求工厂支付拖欠的工资。员工还可以根据《劳动法》第五十条的规定,要求工厂按月支付工资,并不得克扣或无故拖欠。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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