我应聘的是收银,现在单位业绩不好,想把我调动别的岗位,这样行为合理吗
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您好,当时签订的劳动合同里面有约定的吗。
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现在单位业绩不好,协商处理为宜
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用人单位不得违法调整工作岗位
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这是需要请问社保部门的
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单位业绩不好调岗需合法合理,不能私自调岗。根据《劳动合同法》,单位调岗需考虑经营需要、薪资待遇一致、无侮辱惩罚性、岗位与技能相符。如私自调岗降薪,可解除劳动合同并要求经济补偿。
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单位调岗需合法。合法调岗包括:1.双方协商一致;2.员工无法胜任工作,单位经法定程序调岗;3.单位因经营需要调岗,但薪资、岗位等条件合理。员工可要求单位说明调岗原因,如不合理可拒绝或寻求法律援助。
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单位调岗需经员工同意或符合法定条件。如双方协商一致可调岗,或单位按法定程序证明员工无法胜任工作而调岗。员工应了解调岗原因,与单位沟通,并保留相关证据以备维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。