法律咨询

想辞职，公司说需要找到交接的人才可以，不让辞职

劳动纠纷

2024-05-22 09:43:10

你好，提前30天书面通知就你好，提前30天书面通知就可以辞职，不需要用人单位的同意。
可以申请的，也可以要求赔偿，进一步沟通我
你好，公司是否缴纳了社保
根据《劳动合同法》规定，员工享有辞职的权利。如果公司强制你完成交接才能离职，这实际上是对你辞职权利的限制，违反了法律规定。在这种情况下，你可以首先尝试与公司进行协商，明确你的辞职意愿和权利。如果协商无果，你可以向当地劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求公司尊重你的辞职权利。这些法律手段可以帮助你维护自己的合法权益。
如果在辞职过程中遭遇公司的不公平对待，你可以采取以下措施维权：首先，收集并保留好相关证据，如邮件、短信、录音等；其次，尝试与公司进行协商，要求公司给予公平对待；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，考虑寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
公司拖延办理离职手续是不合法的。你可以多次催促公司尽快办理，同时保留好相关证据。若公司仍不配合，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司及时办理离职手续并支付相关待遇。同时，你还可以考虑咨询律师，通过法律途径维护自己的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板以招不到人不给辞职怎么办

劳动合同纠纷 75

公司不说辞退，就让交接工作

那就先不要交接工作，具体什么情况？

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

01:36

提出离职，公司不放人能走人吗

企业法律顾问 425

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告资讯

辞职报告不批怎样强制离职

辞职未到期，单位不让安排人交接，要求提前离职合法么

辞职未到期不让劳动者工作，要求提前离职是违法行为，属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的，用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作多久不能辞退

工作多久不能辞退

01:16

公务员不得辞退的情形有哪几种

公务员辞退 48675

公务员不得辞退的情形有哪几种

写辞职想走，公司不让，是公司工作时间太长，我才辞职

法律分析：辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。法律

辞职不让走，说让找到人，但已经45天了

您好！我们可以帮助你的。

离职不给走怎么办，说要招到人才可以

你好，根据《劳动法》的第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工

我想辞职，但是公司说要等招到人我才能走

劳动者想急辞职走人，需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单

要离职但老板不让，要等到招到人才放我走

您好，离职需要提前一个月提出

我要辞职公司不给辞，说是让我直接走人

不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。劳动者违反本法规定解

公司可以解除劳动合同，分期支付员工补偿金吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

现在我已经离开了。我应该承担这个责任吗？我没有签订劳动合同

通常按照合同情况处理

被公司开除了。我能得到什么赔偿？

是什么原因公司开除

工作一个月发工资从工资中扣除500元作为押金合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

暑假工资压一个月合法吗？

你好，按照合同处理

三方协议在实习期结束后还生效吗

实习期结束后，应依据实际情况选择签订劳动合同或继续履行三方协议。若已确定就业单位，建议签订劳动合同以

本人单位开车，开也没有保险，给单位造成一万左右的损失，扣工资

劳动者造成单位损失，单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时，需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比

请问我离职到期没上班十几天了，但是还没办离职手续，公司福利还

离职到期未办手续，应尽快处理。首先，与公司人事部门联系，明确离职手续的具体流程和所需材料。其次，按照

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泰安律师泰安找律师泰安劳动纠纷律师泰安劳动合同纠纷律师

东平县律师肥城市律师宁阳县律师新泰市律师泰山区律师岱岳区律师

泰安房产纠纷律师泰安公司法律师泰安合同纠纷律师泰安婚姻家庭律师泰安交通事故律师泰安劳动纠纷律师泰安刑事辩护律师泰安债务债权律师