你好，我在离职的时候有遇到问题，因为老板实习期工作内容与招聘时工作内容量差距太大（一个半月的加班，加班到晚上十点），我提出无法适应，老板主动要我离职，我同意。然后老板借助我工作失误（图纸画错一个尺寸，切这个图纸后续也有人检查）导致原料报废的金额算到我的头上，并扣款1000元，请问这是合理的吗
劳动纠纷
2024-05-19 12:18:54
共有4位律师解答
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具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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不合理。老板不能随意克扣工资，可以依法申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位不得克扣工资，否则需支付赔偿金。如不及时处理，可能面临工资被继续克扣的风险。
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不合理。如被克扣工资，可先与老板协商，要求支付应得工资；协商不成，可向劳动行政部门举报，由其责令支付；逾期不付，可提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及赔偿金。注意保留相关证据，以便维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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