我在酒店厨房上班，怀孕了，现在自己要求调岗到其他部门，单位答应调岗，但要求降薪合法吗？薪资由原来的六千降至三千
劳动纠纷
2024-05-18 09:13:33
共有3位律师解答
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单位答应调岗但降薪不合法。根据《劳动合同法》及《妇女权益保障法》，单位不得因怀孕降低女职工工资。可协商或申请劳动仲裁，要求单位按原薪资调岗。如不及时处理，可能影响孕妇权益和薪资待遇。
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单位调岗降薪不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求按原薪资调岗；2. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益；3. 保留相关证据，如工资单、调岗通知等，以备不时之需。
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针对单位调岗降薪，可协商要求按原薪资调岗，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最有利于自己的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
