法律咨询
我在酒店上班5年了,没有劳动合同,今年5月份被无故开除该怎么维权?
劳动纠纷
2024-05-21 15:28:05
共有4位律师解答
您好,您说的这个情况是可以走法律程序维权的
你好,可以向仲裁部门提起劳动仲裁
您好详细叙述需要咨询的具体问题
可以申请劳动仲裁主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同离职工资什么时候发
劳动合同纠纷
235
今天转正5个月未签订劳动合同被无故辞退,该怎么办?
没有签劳动合同,公司无故辞退员工的,首先未签劳动合同需要按规定要支付二倍工资的。另外无故辞退员工,需
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
宗华律师
广东云行律师事务所
员工入职未签劳动合同被无故辞退怎么办
01:23
2345
没签劳动合同被辞退有补偿吗
没签合同辞退
28106
找法网说法:未签合同遭辞退如何索赔
辞退员工补偿
27314
5个月没有签订劳动合同,今天被无故解雇了。我该怎么办?
法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除
人咨询过
继续咨询
快递员劳动用工协议
合同范本
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗
01:16
2345
不签合同辞退员工补偿金更高
辞退知识
10088
我在某医院上班了3天,在上班期间没有签订任何合同,被辞退,我
你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
324
没有签订劳动合同,上班五个月,无故被辞退,该怎么保障自己权益
没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位
人咨询过
继续咨询
工作一年零十个月,没劳动合同无故被辞退,该怎么办?
劳动者没签劳动合同就突然被辞退,如果符合违法辞退的情形,可以要求用人单位继续履行双方的约定,或者要求
人咨询过
继续咨询
未签署劳动合同,干了五个月被无理由开除,怎么赔偿?
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,干活没有签订劳务合同,忙的时候干了几个月,不忙
未签订劳务合同被开除的,由于双方建立的不是劳动关系,所以不能要求经济补偿,如果存在争议的,可以向人民
人咨询过
继续咨询
公司以半年前12月疫情封控无故旷工为由解除我的劳动合同,签合
可以走劳动仲裁索要经济补偿金
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,员工在试用期内,辞退他?
是的,用人单位在试用期内未与员工签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在用工之
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退,怎么要求赔偿,是不是不能签解除劳动合同通知书
试用期被辞退应依法赔偿。未签劳动合同,要求双倍工资;若用人单位无故解除,要求支付半个月工资补偿,或提
人咨询过
继续咨询
我买试用期六天了,突然被辞退,不让去上班了,能够让公司赔多少
试用期被辞,权益受损可维权。如公司未交社保,可要求补缴,并依据《劳动合同法》主张经济补偿。协商不成,
被不公平辞退心情不好?
判断辞退是否公平,主要依据《劳动合同法》的相关规定。如果用人单位在劳动者无过错的情况下进行辞退,且未
你好,就是在厂里上班,认真工作,但是工作量太大,被主管骂还说
你好! 可以申请劳动仲裁 的的
20世纪80年代被辞退的原民办教师有补贴政策吗?
请询问当地主管部门
你好,我在试岗第五天被无故辞退,公司只愿意支付一天100元,
试岗期间被辞退且工资低于约定,除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:一是
我们公司没签劳动合同社保也没有买公司说我试用期不合格不承认辞
如果您决定通过法律途径维权,首先可以收集与公司未签订劳动合同、未购买社保以及试用期无故辞退相关的证据
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师