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我想咨询一下，干活没有签订劳务合同，忙的时候干了几个月，不忙了就开除了，该怎么维权？

劳动纠纷

2023-07-31 11:49:28

您好，如果你有证据证明您跟单位之间存在劳动关系，就可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额，并且还可以要求单位支付经济补偿金。请问您在单位工作的时候，月薪大概多少钱？有没有银行流水？
未签订劳务合同被开除的,由于双方建立的不是劳动关系,所以不能要求经济补偿,如果存在争议的,可以向人民法院起诉解决
你好：若能证明确实是有干活过，是可以的。
你好可以申请劳动仲裁的
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