签了合同上面写着未上满一个星期离职没有工资，上满一个星期离职扣三天工资
劳动纠纷
2024-05-17 21:44:23
共有3位律师解答
-
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。因此，合同上规定的未上满一个星期离职没有工资，上满一个星期离职扣三天工资是不合法的。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予用人单位警告与处罚。
-
除了向劳动局投诉，遇到此类问题还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院申请支付令，要求用人单位支付应得的工资报酬。
-
如果用人单位不按照法律规定支付工资，劳动者首先可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，然后向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。劳动者还可以依法向当地人民法院申请发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
