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兼职,过了三天试用期后没签
合同
,正式上班第一天后离职要扣三天工资,合理吗
劳动纠纷
2023-07-14 22:54:57
共有5位律师解答
不合理,本身没有签合同就已经是违法行为了
不合法,可以向劳动监察大队举报
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
只上三天班也是有工资的。按有
劳动合同法
的相关规定,试用期三天辞职是有工资的。试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位解除劳动合同,公司不得以任何理由不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,上班三天是有工资的,用人单位不能因此克扣劳动者工资。
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