法律咨询

被公司有理由辞退

劳动纠纷

2024-05-22 20:26:04

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
你好可以主张赔偿的，也要看具体情况
要看具体是什么理由，是否合法
在申请劳动仲裁时，劳动者需要注意准备充分的证据材料。首先，要提供劳动仲裁申请书，详细陈述争议的事实和理由。其次，提交本人的身份证复印件以证明身份。同时，提供劳动合同书或能证明劳动关系的证据，如工作证、工作卡、证人证言等。最后，如果被公司辞退，劳动者还需提供与辞退相关的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，这些争议都在仲裁法的适用范围内。
被公司辞退后，劳动者可以通过多种方式收集能证明劳动关系的证据。首先，可以收集工资支付记录、银行流水等，证明公司支付了工资。其次，收集工作期间的照片、视频等，证明自己在公司的工作场景。此外，同事的证言也是有力的证据。如果可能，尽量保留与公司的书面沟通记录，如电子邮件、短信等。
如果劳动者被公司无理由辞退，首先可以与公司进行协商，要求公司给予合理的解释和补偿。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求维护自己的合法权益。同时，劳动者还可以准备相关证据材料，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任，赔偿经济损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

可以辞退员工的情形有哪些

劳动合同纠纷 250

就是公司无理由辞退员工

具体什么情况可以描述一下

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

劳动维权 34329

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

辞退员工的程序问题

解雇裁员知识 13774

辞退员工的程序问题

单位无理由辞退我

您好，单位无故辞退的可以要求补偿。

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

辞退通知书

解雇裁员知识 26785

辞退通知书

被公司无理由辞退?

法律分析：劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

我被公司无理由辞退

劳动者被公司辞退，如果是被依法辞退的，可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资；如果是被违法辞退的，

被公司辞退，

劳动者被公司辞退，如果是被依法辞退的，可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资；如果是被违法辞退的，

被公司辞退，

您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

员工无理由被辞退

员工被无故辞退可与用人单位协商主张继续履行或者主张赔偿金，可以向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，

无理由被公司辞退

公司无缘无故辞退员工，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍

如果公司在美团工作中途辞退我，我能拿到工资吗？

你好！如果公司不准辞职，你可以用邮政快递向公司寄一份辞职书过去，寄件单上注明是辞职书，到了时间后，如

以销售业绩不合格为由被公司解雇怎么样？

建议投诉到劳动局！！

退休两年被公司辞退怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

公司以迟到和玩手机来进行辞退可以要赔偿金吗?

可以。若公司违法辞退，可要求赔偿金。具体操作：1. 收集证据，证明辞退违法；2. 向劳动仲裁机构申请

在试用期期间被无故辞退怎么办

试用期被辞退可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求合理经济补偿。2. 如协商无果，收集证据

工作了三天无缘无故辞退了我，这三天不给我发工资

你好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意

你好，我在试岗第五天被无故辞退，公司只愿意支付一天100元，

试岗期间被辞退且工资低于约定，除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以通过以下途径维权：一是

上班3个半月，没签合同要被辞退，老板听到要去劳动仲裁，又给转

您好可以帮你维权解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南阳律师南阳找律师南阳劳动纠纷律师

邓州市律师方城县律师南召县律师内乡县律师社旗县律师唐河县律师桐柏县律师西峡县律师新野县律师镇平县律师淅川县律师宛城区律师卧龙区律师

南阳房产纠纷律师南阳公司法律师南阳合同纠纷律师南阳婚姻家庭律师南阳交通事故律师南阳劳动纠纷律师南阳刑事辩护律师南阳债务债权律师